2020年10月26日下午，川能动力在1622会议室召开2020年新入职员工转正座谈会。公司党委副书记、副董事长、总经理何勇，董事会秘书欧健成，战略发展部、人力资源部、财务资产部部门负责人以及5名转正新员工参会。

5名新员工通过公司市场化选聘，于今年7、8月入职，经过3个月试用期并通过了试用期转正考核，已成为公司正式员工。会上，5名员工就试用期期间个人工作情况、工作体会以及感悟作了交流分享，对个人未来职业发展进行了展望，并对公司发展提出了自己的看法及建议。

参会领导对新转正员工试用期期间的工作作出了肯定，同时也指出了工作中的不足，提出了改进建议。何勇在会上分享了履职工作中的经验，并对转正员工今后的工作提出了更高要求：一是全面提升个人业务能力，同时重视思想政治进步；二是虚心学习、快速融入、锐意进取，提高主人翁意识；三是做好个人职业规划，充分实现自身价值。

川能动力始终积极响应党和国家号召，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，对新员工的招聘和培养既是公司响应“稳就业”和“保就业”的具体举措，也是公司建设人才队伍、扩大人才储备的关键步骤。公司将继续做好员工梯队建设和全员的培养工作，稳定员工队伍，为公司未来发展提供优质充足的人才保障。