按照整体工作部署，川能动力于2021年1月13日至19日开展公司2020年度考核工作，对公司本部中层管理人员及员工进行年度考核。

1月13日至18日，由人力资源部牵头，以部门为单位组织开展员工年度绩效考核，各部门负责人、分管领导对员工履行岗位职责、完成工作情况进行了考核评价。

1月19日，公司召开2020年度考核工作会，会议由公司党委副书记、副董事长、总经理何勇主持，公司领导班子、全体中层管理人员及员工代表共计36人参会。

会上，各部门负责人回顾了2020年的奋斗历程，围绕公司全年发展规划汇报重点任务落实情况，客观分析了工作中的经验与不足，提出2021年工作规划。随后，与会人员对各部门进行了年度考核评分，对中层管理人员进行了民主测评。

会议充分肯定了公司一年来取得的成绩，尤其是全员在新冠疫情冲击下同心同德、众志成城，抓防控、稳发展，为圆满完成公司年度目标任务奠定了坚实基础。

会议强调，公司自2017年恢复上市至今已基本完成转型，2021年面对升级跨越新任务，要做好两方面工作：一是要坚持学习、提升能力，通过强健人才队伍锻造公司竞争力；二是要提高站位、放大格局，在“十四五”时期，通过提前谋划、主动作为应对新的机遇和挑战。

会议号召，全体干部员工要进一步明确前进方向与奋斗目标，坚定信心与决心，紧紧围绕四川能投集团“1+3+2”产业布局，以更高标准、更严要求、更实举措在“十四五”新征程中勇往直前，向高质量发展拓步迈进，以优异成绩向建党100周年献礼。