2020年10月30日下午，能投集团人力资源部副部长刘亚欧与集团纪委办公室、办公室、人力资源部相关人员就近期开展职级管理及工资改革工作的进展情况，到川能动力进行督导检查并开展座谈会。川能动力党委副书记、工会主席熊娟，行政管理部、人力资源部、纪检监察审计部相关人员参会。

       督导检查组认真听取了川能动力人力资源工作情况汇报以及职级管理及工资改革工作自查报告，并对川能动力公司组织机构及人员配置、招聘工作、薪酬发放、绩效考核、劳动合同签订及社保缴纳以及人力资源制度等多项相关资料进行现场检查。

       随后，双方就人力资源工作进行讨论交流，督导检查组就川能动力此次职级管理及工资改革工作及日常人力资源工作，提出了意见与建议：一是要将此次职级管理及工资改革工作的重要意义宣传到位；二是要强化薪酬分配的激励作用，助力公司改革发展；三是要确保改革工作推进过程的平稳有序；四是要注重人力资源管理体系的有机统一，及时修订完善其他配套制度。

       川能动力将严格按照能投集团的相关部署和工作要求，继续推进职级管理及工资改革工作，并持续完善和优化公司人力资源管理体系，确保圆满完成职级管理及工资改革工作，为公司管理质量提升和效益增长提供人才与制度保障。